Arbeitspsychologie
Professionell
Professionelle Unterstützung bei der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastungen
Positiv
Schwerpunktsetzung auf die positiven Aspekte in der Arbeit („positive Psychologie“)
Lösungsorientiert
Mit Blick auf das gesamte System begleiten wir aktiv bei Veränderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen für Ihr Unternehmen.
Psychologisches Know-how
Auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse beleuchten WELLCON-Arbeitspsycholog:innen Arbeitsplätze und -abläufe, Tätigkeiten und Prozesse, das Sozial- und Organisationsklima bzw. die Unternehmens- und Sicherheitskultur und liefern praktische Ansätze für eine bestmögliche Gestaltung. Das Optimieren des Zusammenspiels von Mensch, Technik und Organisation braucht psychologisches Know-how. Denn Menschen, die sich in der Arbeit wohl fühlen und in ihrer Tätigkeit Sinn sehen, werden länger, sicherer und gesünder ihren vollen Einsatz für das Unternehmen geben. Mithilfe des Ansatzes der positiven Psychologie bestärken wir Unternehmen, Menschen in der Arbeit zum Aufblühen zu bringen, was letztendlich auch zum wirtschaftlichen Erfolg beiträgt.
Natürlich unterstützen WELLCON-Arbeitspsycholog:innen Sie auch bei der Evaluierung psychischer Belastungen nach Arbeitnehmer:innenschutzgesetz (ASchG) § 4 – wobei wir auch hier einen wesentlichen Schwerpunkt auf die positiven Aspekte in der Arbeit legen. Diese Ressourcen stärken die Menschen in der Arbeit und fördern ihre Gesundheit.
WELLCON Arbeitspsychologie liefert auch einen wertvollen Beitrag im Bereich der Verhaltensprävention bzw. zur Förderung der Arbeitsfähigkeit mit arbeitspsychologischen Beratungen, Gesundheitsstraßen zur mentalen Gesundheit und Workshops oder Vorträgen.
Unser Arbeitspsychologisches Portfolio
- Erhebung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
- Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG § 4
- Arbeitspsychologische Analysen (je nach Anlassfall)
- Begleitung und Beratung bei der Einführung von neuen Prozessen, Systemen, Arbeitsmitteln
- Begleitung und Beratung bei organisationalen Veränderungen
- Begleitung und Beratung bei der Implementierung einer neuen Organisations- bzw. Sicherheitskultur
- Schulung von Arbeitnehmer:innenschutzverantwortlichen bzw. Sicherheitsvertrauenspersonen
- Arbeitspsychologische Beratung bei neuen Bürokonzepten
- Arbeitspsychologische Beratung von Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Belegschaftsvertreter:innen je nach Anlassfall
- Führungskräfteseminare (Positive Leadership, Gesund führen etc.)
- Interaktive unterhaltsame Vorträge zu vielfältigen Themen (z. B. Multitasking – gehirngerecht arbeiten, Humor in der Arbeitswelt, Erholungskompetenz statt Burnout, Resilienz, Besser schlafen etc.)
- Workshops zu vielfältigen Themen (Surfen auf der Stresswelle, Begleitung und Beratung von Gesundheitsprojekten bzw. der betrieblichen Gesundheitsförderung)
- Konzipierung, Begleitung und Beratung von Gesundheitsprojekten bzw. Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung
Werden Sie aktiv!
Auf Basis jahrelanger Erfahrung im Bereich Arbeitspsychologie beraten die WELLCON-Expert:innen Sie auch gerne bei Ihren individuellen Anliegen.