Wir fördern das Zusammenspiel von Mensch und Organisation.

Arbeit hält gesund – wenn sie gut gestaltet ist. Sich ständig verändernde Arbeitswelten stellen Unternehmen dabei vor Herausforderungen.

Die „Ressource Mensch“ rückt in Zeiten von Globalisierung und Digitalisierung sowie des demografischen Wandels zunehmend in den Mittelpunkt. Wellcon Arbeitspsychologie liefert Fachexpertise zu den psychologischen Grundlagen der menschlichen Arbeit innerhalb von Organisationen.

Professionell

Professionelle Unterstützung bei der gesetzlich vorgeschriebenen Evaluierung psychischer Belastungen.

Lösungsorientiert

Mit Blick auf das gesamte System begleiten wir aktiv bei Veränderungen und entwickeln gemeinsam Lösungen für Ihr Unternehmen.

Positiv

Schwerpunktsetzung auf die positiven Aspekte in der Arbeit [„Positive Psychologie“].

Psychologisches Know-how

Auf Basis aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse beleuchten Wellcon-Arbeitspsycholog:innen Arbeitsplätze und -abläufe, Tätigkeiten und Prozesse, das Sozial- und Organisationsklima bzw. die Unternehmens- und Sicherheitskultur und liefern praktische Ansätze für eine bestmögliche Gestaltung. Das Optimieren des Zusammenspiels von Mensch, Technik und Organisation erfordert psychologisches Know-how. Denn Menschen, die sich in der Arbeit wohlfühlen und in ihrer Tätigkeit Sinn sehen, werden länger, sicherer und gesünder ihren vollen Einsatz für das Unternehmen geben. Mithilfe des Ansatzes der Positiven Psychologie bestärken wir Unternehmen, Menschen in der Arbeit zum Aufblühen zu bringen, was letztendlich auch zum wirtschaftlichen Erfolg beiträgt.

Natürlich unterstützen Wellcon-Arbeitspsycholog:innen Sie auch bei der Evaluierung psychischer Belastungen – wobei wir auch hier einen wesentlichen Schwerpunkt auf die positiven Aspekte in der Arbeit legen. Diese Ressourcen stärken die Menschen in der Arbeit und fördern ihre Gesundheit.

Wellcon Arbeitspsychologie liefert auch einen wertvollen Beitrag im Bereich der Verhaltensprävention bzw. zur Förderung der Arbeitsfähigkeit mit arbeitspsychologischen Beratungen, Gesundheitsstraßen zur mentalen Gesundheit und Workshops oder Vorträgen.

Portfolio Arbeits- und Organisationspsychologie

Erhebung und Gestaltung von Arbeitsbedingungen
Evaluierung psychischer Belastungen nach ASchG § 4
Arbeitspsychologische Analysen [je nach Anlassfall]
Begleitung und Beratung bei der Einführung von neuen Prozessen, Systemen, Arbeitsmitteln
Begleitung und Beratung bei organisationalen Veränderungen
Begleitung und Beratung bei der Implementierung einer neuen Organisations- bzw. Sicherheitskultur
Schulung von Arbeitnehmer:innenschutzverantwortlichen bzw. Sicherheitsvertrauenspersonen
Arbeitspsychologische Beratung bei neuen Bürokonzepten
Arbeitspsychologische Beratung von Arbeitgeber:innen, Arbeitnehmer:innen und Belegschaftsvertreter:innen je nach Anlassfall
Führungskräfteseminare – Positive Leadership, Gesund führen etc.
Interaktive unterhaltsame Vorträge und Workshops zu vielfältigen Themen [z. B. Multitasking – gehirngerecht arbeiten, Humor in der Arbeitswelt, Erholungskompetenz statt Burnout, Resilienz, Besser schlafen etc.]
Konzipierung, Begleitung und Beratung von Gesundheitsprojekten bzw. Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung